- Na każdej zbiórce druzyny oddzielna (mała) punktacja + zwycięzca
- Punktacja za liczbę harcerzy w zastępach na zbiórkach drużyny (ale może tez zastępów)
- Nagroda w formie obrzędowej (np. oznaczenie na mundurze, nazwa (przydomek dla zastępu) na czas bycia najlepszym)
- Jasne (jak słońce) kryteria tak by każdy harcerz sobie zrozumiał
- Skonstruuj tak punktację tak by działała wzajemność oddziaływań w niej (np. jeśli chcesz żeby zastęp był lepszym zastępem, siła rzeczy lepszy musi też być zastępowy)
piątek, 3 października 2008
Dobre rady wuja Psiny (punktacja zastępów)
Subskrybuj:
Komentarze do posta (Atom)
Moim zdaniem nic odkrywczego ani przydatnego. Nie odpowiada na najważniejsze pytania, czyli jak motywować chłopaków. Taki system jest bardzo "upierdliwy" dla drużynowego, ponieważ ma on kolejne tebelki do pilnowania. Niedługo opiszę metodę, którą wymyśliłem i która eliminuje kilka minusów powyższego "systemu punktacji".
OdpowiedzUsuń:)
OdpowiedzUsuńczekam z niecierpliwością. Podeślij go jeśli możesz
Jak skończę to na pewno Wam podeślę do oceny. Mogę zdradzić, że piszę program do obsługi tego systemu punktacji i opublikuję go na stronie mojego KS www.wilddeor.zhr.pl . System będzie testowany w mojej eks drużynie 3MDH Wilki (www.wilki.prv.pl)
OdpowiedzUsuńSkończyłem pisać program. Założenie jest takie: w normalnej punktacji drużynowy musi nosić różne karteczki na zbiórki, notować kto ile dostał punktów, potem w domu przepisać to do exela i na stronę drużyny. Problem się zaczyna, gdy na tą papierkową robotę nie ma czasu. Pomyślałem zatem, że trzeba zrobić system, który będzie samoaktualizujący i zmniejszający zaangażowanie drużynowego. Zrobiłem system, w którym drużynowy generuje kody o jakiejś wartości (1pkt, 5pkt, 10pkt) i ma możliwość ich wydrukowania. Następnie na zbiórce drużynowy daje taką karteczkę z kodem zzastępowi, który np wygrał grę i w tym momencie rola drużynowego się kończy. Zastępowy po powrocie do domu loguje się na stronie punktacji i wpisuje kod z kartki. Za punkty zastępy mogą wybrać sobie nagrodę (np. za 50pkt siekanka ASG, 10 pkt zwolnienie z pompowania). Dzięki temu w zastępach będą dyskusje, czy lepiej zaoszczędzić i wybrać bardziej wypasioną nagrodę, czy od razu coś sobie wziąć. Dodatkowym plusem jest to, że zastępy mają motywację, ponieważ ewentualna nagroda jest w zasięgu ich ręki (a nie w perspektywie roku jak w zwykłej punktaacji).
OdpowiedzUsuńMoże napisałem to trochę chaotycznie, ale w najbliższym czasie napiszę dokładnie o co mi chodzi. Program możecie przetestować na stronie: http://wilddeor.zhr.pl/systempunktacji/ .
Pozdrawiam