Harcerska Firma s. 358-361.
Szwejk zauważa że wędrownicy w wychowaniu gospodarczym muszą mierzyć się z realną gospodarką. Czyli harcerska firma, oparta na umiejętnościach kształtowanych w sekcjach specjalnościowych. Ważne założenie: ryzyko tylko pracy, nie włożonego kapitału.
Do realizacji tego potrzeba więcej wędrowników, ale może Poznańczyk?
O smartfonach s.326
"Sporo drużyn zakazuje chlopcom zabierania tego typu urządzen na oboz. Nie moge sie temu nadziwić. To na pewno szybko się zmieni, bo trudno stawiać tamę czemuś czego nie można zatrzymać, ale to my harcerze powinnismy byc forpocztą tych zmian, a nie wlec się w ich ogonie czy wręcz je hamować.
Nagrody i kary s.232-237
Must-read dla każdego instruktora. Zalecenie : "Nakładając an chłopca jakąkolwiek karę ruchową, powinniśmu kierować się jedyną w tym przypadku zasadą że ma to być wyłącznie akt symboliczny. W chwili gdy insturktor zaczyna zastanawiać się nad indywidualnymi możliwosciami fizycznymi chłopca i dobierac wysilek tak by ich nie przekroczyc, juz popelnia karygodny blad. Oznacza to ze chce doprowadzic chłopca do poważengo , ale jeszcze "bezpieczenego" zmeczeniea."
Mundury s. 224
"Czeka nas nieunikniona konieczność zaprojektowania nowoczesnych i funckjonalnych mundurów, takich, których będzie się nam zazdrościc"
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz